»Iz sodne prakse delovnih sodišč, ki se je oblikovala na temelju 83. člena zakona o sodiščih v zvezi s spori o prenehanju delovnega razmerja, izhaja ustaljeno stališče, da so ti spori nenujni in zato procesni roki v času sodnih počitnic ne tečejo. Rok za pritožbo v teh primerih začne teči prvi naslednji dan po izteku sodnih počitnic.«
»Menim, da je sodišče v tem primeru napačno uporabilo določbo Zakona o delovnih razmerjih, saj v konkretnem primeru ni šlo za spor glede nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, temveč za spor glede obstoja delovnega razmerja.«
»Opozorili smo na primer, da za opomin pred odpovedjo delovnega razmerja, ki ima pozneje lahko za posledico dejansko odpoved delovnega razmerja, delavcu ni zagotovljeno sodno varstvo, čeprav gre za samostojno sankcijo. Pozivamo, da se to področje čim prej ustrezno uredi.«
»Bi se v takem primeru ustavno sodišče moralo odločiti v zelo kratkem roku, ker bodo referendumski roki začeli teči že na začetku maja, tako da ne vem, kakšna je možnost uspeha za takšen predlog.«
»Konkretne sodne prakse glede tega namreč do zdaj še ni bilo, zato mora sodišče presoditi, ali so zastaralni roki v času epidemije tekli ali ne, in če so, ali so tekli tudi za to zadevo.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju